• 1有哪些日剧让你(🌿)眼前一亮
• 2小米10涨价(🍀)后销(xiāo )量却(⏲)很(🍖)(hě(📒)n )好是因为以前太(⭐)便(🚱)
• 3十(🚃)年前有(😻)(yǒu )人说腾讯和阿里抵(dǐ )不上一个百度
• 4如何评价海王

1有(yǒu )哪(📕)些日(👔)剧让(🚢)你(nǐ )眼前一亮(😋)

1海王

导演胜者即(🥧)是(📩)正义金子文纪土井裕泰石井康晴

演(yǎn )的(🌤)暗金(🕧)丑岛君(💧)新垣结衣星野源大(🍌)(dà )谷亮(⏯)平

看点食草工(🆙)科男呆(🔗)萌美少女(nǚ )实验(yàn )的(de )方(fāng )法契约(yuē(👱) )婚(hūn )姻(😵)的(🦐)也(yě )非(🐆)常(🐂)有趣单身狗(🔭)被散(🚵)了很(🍠)多狗粮新(⏰)垣结衣根(👛)本(běn )就是太(tài )萌片(📰)尾舞蹈太(👪)(tài )逗了

2海(hǎi )王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田中(🏪)健太

古装电(diàn )影堺(🔦)雅人上户彩(🔈)香川(chuān )照之

看点跟啪啪啪一(⏮)样霓虹(🕯)人比较喜(xǐ )欢前戏(👡)十(🐍)足然(🙀)(rán )后(hòu )在一瞬(🚺)间再次爆发每集前(📀)30分钟(❔)都(🚖)(dōu )无比压抑剧情一环扣一(🕋)(yī )环紧(🥟)张到不行到结(jié )果(🌹)十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优(yōu )质(🍪)叔出演电影的银行家们气质不(👂)凡最(zuì )后大结(📂)局反正挺要什(😃)么不是现(🥫)实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽(suī )可耻但(♒)有用(🛬)

导(🌻)演松(sōng )冈锭司山下敦弘及川拓(🧗)郎

主演(⛑)小林(🍝)(lín )薰(xūn )须藤(🤘)理彩田畑智子

看(kà(🍯)n )点在每个深夜边缘人(♋)被美(🐬)食彻(🐦)底(dǐ )治愈(🥟)即便是普通(💉)(tō(🙃)ng )人获得(🌦)依旧(👝)(jiù )有故事台(tái )词如散文版(📩)优美(✝)动(👯)人小(💧)林薰(xūn )大叔(👥)气(qì(😺) )质浓烈(liè(🤢) )

4半(bà(🐤)n )泽(zé )直树

导演石川淳一城宝秀则西坂(🍃)瑞(ruì )城(🏕)编剧(jù )古(🔔)泽良太

演的堺雅人(rén )新垣结(🍾)衣(yī )冈田将生

看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里(lǐ )子贱萌(méng )怪(♑)新垣(😓)结衣正义(🐈)感十足且乖诉(sù )讼中的(de )笑(🍛)点很多却能直接(jiē )导致人(🙋)(rén )陷入深思末凉(🔢)子御姐范真棒(🍐)(bàng )熟透(tòu )的(de )水蜜(mì )桃

5深夜食堂

导演山口(kǒu )雅俊川村泰祐

主(🕎)演(🎿)山田孝(xià(🐋)o )之(⤵)片濑那(nà )奈矢部享佑

看点从高(gāo )利贷角(♎)度看(🤱)(kàn )计划理(lǐ )财(🤙)的(😟)重要性欲望是把(bǎ )刀(dāo )能伤人也能伤己连高(gāo )利贷也能(néng )拍得(dé(🍅) )热(rè(🥅) )血街灯还(🐈)真(zhēn )啧

2小米10涨价后销量(🏪)却很(🔦)好是(shì(📃) )因为以(💼)前(qián )太便

3十年(💣)前(⏰)有人说腾讯(💉)和阿(😏)里抵不上一个百度(dù )

百度未一跃而起陆奇已离场后进入到(🙄)百度486天后工作狂(💽)陆奇只不过个人和家庭的原因由李(🎓)彦宏在5月18日下(🐊)午发出(🏐)的内部邮(yóu )件中下达命(🥘)令从今年7月起不再一职百度集(jí )团总(🛎)裁兼首席(xí(🍊) )运(🎛)营官

这位(wè(🚠)i )李彦宏(🎹)(hóng )亲自来从硅(🦓)谷这边请慰籍着百(👜)度转型厚(hòu )望的明(míng )星职业经理(⏳)人在(🤥)百度AllinAI大战略(luè )拐(⌚)向(⛷)(xiàng )中途倒是在公司内外(⏭)也(yě )打(🉑)胜了个人口碑的时(🚀)刻突然之(👖)间(🎑)取走(📣)对百度实际业务(🚒)的管(🚸)理(lǐ )权

虽(😛)说(🎫)(shuō )李彦宏(💘)称陆奇将再任职集团公司的副董事长(🥊)以这(Ⓜ)个身份一(yī )直送回(🚌)百度但(💤)(dàn )很多(duō )这更像是越描越黑

百度员工的群早就炸开觉着副董事(🥨)长那是个虚职先(Ⓜ)缓(📤)存(cún )一下下(🎨)(xià )一(📸)步就(🚉)走了(🌡)

虚(xū )职的(🚇)分(fèn )析不虚从百度新的管理(lǐ(🤔) )班子和权力架(jià )构不不自(zì )然出去陆(✍)奇取(🔡)回了全都所(suǒ )有的权力

据百度(🌒)内(nè(👨)i )部邮件百度(⛴)主(💎)要业务部(bù )门(mén )负责人张亚勤向(xiàng )海龙(lóng )王(🚔)海(hǎi )峰(🧥)朱光等人将再向李(♌)彦宏做了(📡)汇报李彦宏在(🕟)5月18日的内(😮)部邮件(🛃)中同(tóng )时宣布王海峰(📏)成功进(⛄)阶为百度公司高级副总(✡)裁并再继(jì )续职务(😰)AI技(🏡)术平台(tá(🆑)i )体系(🌅)AIG总(zǒng )负(👠)(fù )责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群(🌕)组IDG总经理(🔥)李(lǐ(🐷) )震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智(zhì )能生(👭)活事(🚉)业(🚵)群组SLG总(zǒng )经理一职未来一(yī )段时间里直接向李(lǐ )彦宏(🍦)汇报情(💄)况

到现在(🛺)为(🚶)(wéi )止张(zhāng )亚勤向(xiàng )海龙王海(🐅)峰朱光均(💟)向陆奇领导报告且陆奇(🙅)最最看(🍂)重的两项(😔)AI业务的出口智能生活(huó )事业(🥈)群组SLG和(🧗)智能驾驶事(shì )业群组IDG均(⏫)由陆奇真接(🤛)亲自挂帅任总经(jīng )理(😤)正因如(rú )此职(💕)业经(💕)理(🌹)人陆奇(🐺)被如(rú )果说是少见的除开(🎮)李彦宏(🕰)外(wài )居然还能在百度总帅大权的人(rén )

此行(há(🛑)ng )人事变动(dòng )并不代(dà(🍓)i )表百(🏋)度的直接掌舵权(🥋)恢复又(yòu )回到(🌫)(dà(🧡)o )李彦宏(🕒)手上后(➖)者(zhě )而且在移动(🚺)端(duān )时代对公(👬)司战略可以确定的游移不定在(zà(💴)i )管理能(🌪)力上(🐗)令一些内(🚾)部员(🏊)工失去了信心(xīn )

与此同(tó(💇)ng )时陆奇出任而(🚾)成(🦃)型(😲)的李(⛓)彦宏陆(📒)奇马东敏(🍼)的(🧀)三(sān )角权力结构李彦宏主抓信(🗑)息流广告(🌎)(gà(🆒)o )业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏(🤤)夫人马东敏抓投资(⬛)什(💌)么(✔)在表(biǎo )面(🅱)上(🤖)看来(😒)比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的(de )四百多天里(lǐ(🥔) )百度的股价比起他入职时之初修为(🚓)提升了(⚾)将近60但百度(⚾)与(🙎)阿里腾讯(🖊)市值(zhí )依然差出一个数量级(jí )与今日头条的(👼)竞(🦗)争远未结束后随着(🎺)(zhe )陆奇的离去百度下重注(zhù(🐘) )的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆(📖)(lù )奇和(📁)百度(🍸)的(de )斗争

陆(🛺)奇慢慢退出(🌩)百(🏆)度的消息公(👘)元前16世(🛂)纪在4月底再到脉脉(🕶)曝出消息一团团时(shí(🚁) )陆奇本人(🌓)还(🔭)在参加上(🛩)(shàng )海车展外表看来精(🔱)神焕发甚至(🍬)于(🐰)他刚刚开放(😀)了新一(😧)(yī )期新风会的考(🐔)试报名这(🥏)是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工(😕)继续讨(🐸)论公司方向和业务的内部会(huì )议(yì(📠) )

这些都让百度基层(céng )员(🎤)工对此那(nà )两(🏙)个爆料(👮)十分不屑甚(shèn )至还(🌬)怀疑是竞(🍡)争对手蓄意(yì )释(shì )放出谣(🐳)(yáo )言在百(🥠)度(dù )能发(fā )财(🎥)报(🛄)前(qián )一日(🍿)拉低百(🕙)度股价

李彦(👤)宏今天的内部信(🎪)(xìn )难(nán )比登天一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点垂死还得不(bú )行呀(ya )一位百度员工对(⬜)36氪说

一(🌟)位百度内部知情(⏱)人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同(🎽)百度搜索(suǒ )系高(🧜)管的政(zhèng )治斗(🎑)争无关上(shàng )列人士(🕹)称陆(lù )奇曾对百度搜(sōu )索部门可(kě )以表示就是为了百度的名声(😶)估计坚定(dì(🌚)ng )的杀掉特定(🖊)垂直行业的(de )竞价排(🎎)名广告(♌)这应该(🍁)不会有什么(🔒)东(dōng )西太大问题只(zhī(🔦) )会有收入上的影响但(dàn )陆奇(🧢)的主张遇到了四位百(🈚)度高管的联(lián )合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退(🕹)出百(bǎi )度(🥇)(dù )的权力核(➗)心(xī(🤫)n )

3月份百度刚情况了一(yī )次人(🏩)事变动(💐)李叫(🏭)兽(💜)百度贴吧事(📐)业(yè )部总(zǒng )经理胡玥百(♌)(bǎi )度地(dì )图事业部总经理(🤫)(lǐ )李东(🌁)旻(🏀)搜索广告高级(👁)总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(💵)静等多(🛷)(duō )位中层员工离职

最近的传言(yán )是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人(🍨)向(💍)海(hǎi )龙(lóng )在(zà(🥈)i )场的(🍈)不(🕯)(bú )少百度(🧣)核心业(yè )务管(👚)理者毕竟并(💻)没有受重视一定要拿(🦍)到(⛺)资源有离职意(🤩)向

重(🍯)新回顾陆(📽)奇直(⛳)接进入百度之初百度还(🏒)陷在(🌿)200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🏊)(de )思路股价(jià )一度降至161欧元(yuán )滑下到(📖)(dào )BAT阵营的(de )边缘(🐋)

陆(🍔)奇(🐸)直(zhí(🧞) )接进入百度(🍃)后正(👯)(zhèng )式确立(🏅)的战略(🏿)是Allin人(😯)工智能做Feed流的战略主航道(📥)按照手(shǒu )机百度(🐰)重现移动搜索的地位并(bìng )攻占内容市(🍔)场这(🙀)些看(👧)重(🈲)(chóng )百度(👃)百科(⛳)百度地(🤷)图百度账号这类优(🔟)势(💡)业务(wù )

渐渐而去的是以医(🎰)(yī )疗事业部(🚻)为首的大举进犯被(🤑)裁撤与AI核心战略没什么(🤖)关系(xì )的不(🆗)能贡献足够利润的部门(🌥)都遭遇(🤵)考核和裁(🖲)(cái )撤(🤙)说是这与(🐊)马(mǎ )东敏(mǐ(🛎)n )的思路完美契合举刀(🤵)是(shì )媒体对陆奇之(😣)(zhī )于(yú )百(bǎi )度(🥚)业务的评(🥍)价

今天慢慢(⏫)退出(⛽)权(quán )力核心的人成(chéng )了(🍴)陆(✅)奇本人

他把(😆)别人都(dōu )斗走了然后再自(zì )己走了(🎴)一位逼近百度(🎁)的人(🌊)(rén )士赞叹(⚾)

2陆奇(🏅)(qí )和百度的文(🏺)化

2017年1月陆奇组(🌹)建(♒)百(bǎi )度的(🐲)第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(📬)奇

在百度内部(bù )有很多关於陆(🍇)奇的传言比如(😮)说(shuō(🥥) )他工作站(💢)了起(💆)来像台(🧠)机器每隔(🥓)一天只睡4个小时(shí )两点一线在公司和长期性(🍬)下榻的酒店间穿(🐦)行又例如(rú )他(🎎)做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(➗)写什么第二(🛫)(èr )段写(📥)什(🛴)么他也会解除(🔞)基层员工再邮(🦏)箱他(tā )再讨论问(🚆)题的邮件

这为陆奇赢得了口(🏼)碑

但令(lìng )陆(😕)奇(🖋)在内部(🎛)我得到认可的是他借(jiè )着再(zài )造(👡)百(🈹)度企(🕍)业文化的(de )努力特别(🗾)是打破百度(📵)网(🚬)页从基层到高层管(🥎)理(🛸)者交流沟通(💶)阻(🍥)塞住的顽疾

不久(👪)前(qián )百度内部的官(🏛)(guān )僚作风人事(shì )斗争(✡)和个(gè )别管理层的私心一度被可以表示(🍼)一家(🚮)巨头(tó(🥝)u )企(🌹)业文化(huà(👌) )中(🔈)(zhō(🥊)ng )的(de )顽疾

不过(🕠)(guò )Robin很(hěn )厌恶(🤕)官僚不过他又(yòu )比(🚌)较好适当放权于外边的这(zhè )些人边(⛹)沿的那些人又(🍤)跟他也不(bú )是一条心(🆕)也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(😦)司(🤚)必要的但的确如此关(✉)心只在(🤵)乎(hū )做(👎)的(de )事有(yǒu )没(méi )往上汇报的时候好看点(📖)逼(🏹)着基层员工(gōng )挑活(huó )干

中(🍯)高(🕥)层管理者的(🐠)这样的(🗽)偏好结果会反应在绩效评(píng )定上一名内部(🔏)人士(shì )对(👘)(duì(🐓) )36氪可以(🐩)表示症(zhèng )结应该是只考虑(🧀)到KPI实(🥪)在(👛)不行你我以为(🛠)(wéi )以百度的技术连不赚钱的(de )垃(lā )圾(🤮)广告帖都灭不了他(🚊)们都(🉑)清楚(🚰)只不过不安排好(hǎo )人力(🌜)去整治

以(yǐ )内种种除了魏泽西(xī )事件狂暴后百度(🌸)的措(cuò )手不及让(rà(🚞)ng )李彦宏看(kàn )起来好像像个高(gāo )居高层又非常(🤩)好蒙(🛤)蔽的CEO

一种观点是(🙉)(shì )这也和Robin个人的性格或者(🎒)他是(shì(🐶) )个重感(gǎn )情的好人是(🥞)个是个的(de )技术男但他根本不(🍃)不算个杰出(chū )的的管(🤹)理者(zhě )特别(🏘)是(💂)要(㊙)羽翼未丰(💡)百度(🍸)这艘巳经有5万员(🏧)(yuán )工的大船

这那(nà )就是陆(🏒)奇初入(✈)百度遇到的状况管(🎚)理(👏)层(🔁)最看(kàn )重(chóng )私(sī )利势力盘根错节基(jī )层(🏺)的(📢)(de )的问(wèn )题和(🥉)意见(🕴)反馈不了高(🗿)层

因此陆奇开设了新风向(🎥)沟(⏯)通交流会这(📃)是一个定期(🈁)跟员工交流的讨论(lù(🤚)n )会制度每(měi )次(🤴)来(lái )开一个(🏟)半小(xiǎo )时陆(🐃)奇(👒)会(🚰)请帖一(yī )位(🐁)业(yè(👀) )务线(🏐)(xiàn )大(⚾)佬(🔉)亲(qī(🤘)n )自出面(👅)并在百度内网(📃)和新(🔳)风会你的(de )留言区(🕕)选(🐤)出最受员工(gōng )关(guān )注的问题(🧔)在会上直接反驳

提问可能很刺耳例如就曾有(yǒ(📧)u )员工一点(💦)也不客(😉)气的问(wèn )陆奇(🐜)为么(me )百度的产(🚱)品都中规中距(⏲)江(🙀)湖之远是对员工(🔅)更加不好算(suà(👠)n )和亲(👠)身(shēn )的体(🐢)(tǐ )验的问(😭)题做一个新系(🐧)统和程序维护(hù )一个旧(😪)系统这(zhè )对个人境界突破的价值几乎不一样这倒(🅾)致(🔎)就(jiù )没人(🎽)很乐(🐌)意程序(🐍)维(wéi )护旧(jiù )系(🌷)统都愿意(⭐)去(🛤)做新的(de )这种问(😮)题怎末可以解决(🙏)

有时候只(zhī )不过我们(men )没法(👎)提出来解决方法但(dàn )至多这些(🙋)个问(🍸)题让上面(📢)的大(dà )佬看到了就达到一定目的了一位(🍜)百度员(🔸)工(🔻)其实相(🌇)对(⚡)于(🏹)百度历(🙈)史上的管理层陆奇表现出来出(😊)前所未(wè(💽)i )有的(✨)强烈的坦率和不回(📙)避(😔)

过去这(zhè )在(🐎)百度(🗣)是不可想象中的

这在百度内部带(dài )走了(💃)一种印象一名普通员工(😺)想(🐪)同COO陆奇联系有时比同总监级管理(lǐ )者交流(🗄)更太容易放到其余大公(gōng )司这是个(gè )奇怪的现象

这让人想起了腾讯(xùn )创始人马(🍃)化腾知(🍰)乎用(🤣)户和菜头(tóu )分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他(🐠)参(cān )与其中(🌥)的(🚺)(de )蛮(mán )数量和(hé )他回信商讨产(👠)品问题相当祝生(shēng )活基本(běn )上那是一(🕔)个(gè )PM和(hé )另(🎶)一个PM之间(🙈)的(📩)切磋切磋如(🗝)果他被你的做法极大(🔆)激荡Pony会立(🔌)刻把邮(⌚)件(🔕)升级拖(💟)一(🤫)堆(duī )VPGM从(🙉)里面(miàn )出来带动事情行进

陆奇(👼)也会直(zhí )接发基层员工(📭)发邮箱他(🌈)讨(🏥)论问题的邮件趁(🦐)机发觉刻意隐藏(🎻)在百度的产(📶)品制度和运转细(🈴)节中的隐(♈)疾毕(🆒)竟(🏆)害怕管(🔶)理(🌷)层(😲)不(🆖)解释年(🙊)轻用户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名(míng )试用手(💄)机(jī )百度邀请在百度内(nèi )网中(🎁)先发(💾)表见解的员工单聊

在最近的一次新风会上陆奇期刊等(🐪)(dě(⬜)ng )级半个公司集团(tuán )战(zhàn )略巳经都(dōu )差不多理顺了(le )但要(yào )做的仍(🕐)很(🦒)多

3换(🚶)了司(♋)机(jī )的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的同时也抹杀(🕖)掉了这(zhè(🀄) )家百度的敏感度和(👮)(hé )锐气陆奇给(🃏)百度新(xīn )找的(de )路子(zǐ )是像Google一(💸)样剪切粘贴出(🤜)一个都属于自己的(de )AI时代的安卓逃掉过度(😮)依赖广告(🕰)(gào )的广告盈利模(📽)式在(zài )这套思(⌚)路里DuerOS和(hé )Apollo是(shì )有(💔)用的落地之前出口

在(zà(🥕)i )2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现了(le )中国速(🌨)度但接下来(lái )人们打听(🕔)一下的是高(gāo )速行驶的(💵)到百度在突然换了司机后会不(🛏)会(📉)脱(🍲)轨

在百度历(🍎)史上(shàng )产品或业务而且负责人离职后而激(🗂)起浪花(🍅)的事(shì )时(shí )有发(😿)生了什么(😇)

如今指挥棒又返回(huí )到(♊)李彦宏手中李彦宏仍旧必(📗)须平衡(héng )新(xīn )领导班子的(de )权力包括把陆奇(😏)开了头的变(😧)革再继续(xù )下去

参照李彦宏在内部(👁)邮件(jiàn )中的规划(🥦)以往陆奇亲(🚞)自跑(pǎo )带的两块(🈵)核心的AI业务智能驾驶(📦)事(🌑)业群组IDG总(🕑)经理(🧣)李震(🔪)宇日后投向张(zhāng )亚勤(qín )领导报告(🦎)景(👋)鲲升(shēng )任智(😮)能生(shēng )活事(💦)业群组SLG总(⛑)经理未(🦗)(wèi )来一段(🥋)时间里真(🥋)接(jiē )向李彦(yà(🥪)n )宏领导(dǎo )报告百(bǎi )度也许不会会出现第二个(gè(🐗) )陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度(🔤)Feed流上的李彦宏(🔌)恐怕会为(wé(🎷)i )智(🛋)能生活事业群组(🦑)再寻找(zhǎo )风(🐘)一(🔰)位高层汇报者(📁)(zhě )

值得注意(yì )的(de )是上述事项内(😮)部邮件(🔯)中达到(dà(🧀)o )三分之一(🍒)的篇幅都比较复杂到王海峰(🏡)这次什么变化后此(😩)前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(🌙)任(🎌)命百(🥘)度公司高级(jí )副总裁

依据什(🤢)(shí )么百度的官方(🚼)信王海峰(⭕)2010年一并加入百度几乎在(🌅)同一时间为公司创建(🥀)角色了自然(🚶)语言处理部互(hù(🦋) )联网数据研(🕕)发部推(👸)荐引擎和个性化选择(zé )部多媒体播放部(🕴)图片搜索部(bù(⏳) )语音技术部等并曾担任搜索公司副(fù )总(😑)经理

在2017年3月吴恩达因派系斗(📴)争远(📱)远离开百度(🗑)后王海(🔶)(hǎ(♋)i )峰刚接手(shǒu )了吴恩达此前专(zhuān )门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突(❕)破为Estaff成员而(🚶)被可以表示百度AI派系上(shàng )一(yī )波(✒)斗争中的赢(😃)家(jiā )

一位(wèi )百(🈹)度(🔞)(dù )内部人士对36氪明说王海峰你们(⬅)负责(🌆)的AIG与景(jǐng )鲲专门(mé(🔮)n )负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(🏭)术(shù )后者共同负责(👡)落地后到(😪)产品并(bìng )可以使用前者的数据但两个部门在长(😢)期合作的同时(👔)也修真者的存(cún )在(📬)(zài )博弈AIG也(⏱)在绝(jué )对机密研(🥫)发(fā )自己(🧑)的硬件(jiàn )机(jī )器人产品

陆奇离开后(hòu )AllinAI的百(🤖)度依(yī(😦) )旧(jiù )是是需(xū )要一位有能(néng )力禁锢几块AI业务避免内斗(dòu )不断的管理者(zhě )但这个人(🥝)会不会又(🚫)出(😽)现从(có(🔧)ng )哪里来全是个(🐽)(gè )未知数

陆奇退任百(bǎi )度总裁和COO的消息公告后百度(🌓)今(jīn )晚美股开盘价格(🔖)股价(🧢)即暴跌(diē )约(🚳)(yuē )7

再强势加(🤹)盟来一(yī(🏯) )位陆(🎶)奇也会被斗走(zǒu )一位百(bǎi )度员工对未来的确积极乐(🍱)观怀疑(yí(🐿) )就(jiù )算(✔)跑来也(🔎)招不来人

陆奇贡献的486天像鲶(🛁)鱼一样给了百(🎩)度(🍛)新的刺激但百度看来却没给这些外来的革(gé )命(🔭)者(🌰)充足(zú )的(de )利用

4如何评价(🧟)海王